Vi ska ha heltid som norm men flexibilitet efter medarbetarnas önskemål. Idag råder det brist på utbildade undersköterskor, vi ser det inte som möjligt att gå ner till 6 timmars arbetsdag.

Det är ett orealistiskt förslag inte minst när man ser till den personalbrist som finns idag.

Förslaget skulle försvåra kompetensförsörjningen ytterligare inom omsorgen. Försök med 6-timmars arbetsdag har prövats i bla Göteborgs stad utan framgång. Försöken ledde inte till minskad sjukfrånvaro eller tryggare anställningar.

I dagsläget är arbeten inom äldreomsorgen stora bristyrken. Att fler då ska jobba färre timmar känns onekligen som en dålig idé. Vi behöver istället jobba med att höja attraktionskraften på annat sätt såsom att modernisera och renodla arbetsuppgifter för undersköterskor, avskaffa delade turer samt skapa fler karriärmöjligheter inom omsorgsyrken.

Det är inte möjligt att genomföra i den närmaste framtiden, det saknas personal och pengar för detta.

Vi behöver fler som arbetar inom äldreomsorgen och att drastiskt sänka arbetstiden skulle skapa brist på personal. Det är viktigare att satsa på god arbetsmiljö. Som ett första steg mot bättre arbetsliv vill vi avskaffa de delade turerna.

Detta ska vi absolut undersöka och gärna testa på ett antal avdelningar för att utvärdera. Vi ser att de kommuner som prövat ser ökad hälsa, bättre trivsel, minskade sjukdagar och högre kvalitet.

Vänsterpartiet driver frågan om sex timmars arbetsdag såväl lokalt som nationellt. Det finns många exempel (även från näringslivet) där förkortad arbetstid ökar välbefinnandet hos personalen, minskar sjukfrånvaron och höjer kvaliteten på arbetet. Senast i vårt budgetförslag för 2023 lade vi förslag om att införa sex timmars arbetstid på prov inom äldreomsorgen.