Istället för arbetstidsförkortning vill KD vill stärka förlossningsvården och eftervården till nyblivna mödrar. Vi vill att varje födande ska få en dedikerad barnmorska under förlossningen. Varje kvinna ska känna trygghet under sin graviditet samt inför, under och efter sin förlossning.

Att arbetet som barnmorska är för tungt idag beror på att det är för få barnmorskor och på schemamodeller som inte är anpassade efter arbetsbördan. Med bra scheman och rätt arbetsuppgifter ska en barnmorska kunna arbeta heltid. Vi är öppna för barnmoskeledda enheter och vill att barnmorskor ska kunna rotera mellan förlossningen på Akademiska och barnmorskemottagningar för att få ökad variation.

Den press och stress som barnmorskor i förlossningsvården utsätts för idag är ohållbar. Det vi måste göra är att se till så att vårdpersonalen orkar jobba heltid. Det gör vi genom att anställa fler barnmorskor och på riktigt införa en barnmorska per födande.

Det kan vara en viktig pusselbit och vi stänger inte den dörren. Barnmorskor måste vilja och orka jobba i förlossningsvården. Vi vill att det ska finnas fler alternativ både för kvinnan och barnmorskorna; en barnmorskeledd klinik, hemförlossningar och en sammanhållen vårdkedja från graviditet till eftervård.

Liberalerna anser att vi behöver hälsosamma scheman i vården så att våra medarbetare får tid till återhämtning. De flesta barnmorskor har ett schema där man har en förkortad arbetstid. Idag har vi för få barnmorskor och därför får de ta extrapass. Liberalerna vill arbeta för att behålla och locka fler barnmorskor till Akademiska - med fler medarbetare kan de hälsosamma schemana följas.

Det är viktigt att stärka vården under graviditet, förlossning och eftervård. Idag är tillgången till vård ojämnt fördelad. En trygg graviditet och en positiv förlossningsupplevelse påverkar barnet och föräldrarna för resten av livet. Vi vill därför göra särskilda satsningar för att denna vårdkedja följs upp, utvecklas enligt bästa tillgängliga kunskap, och säkras.

En av flera möjliga lösningar för att göra det mer attraktivt att vara anställd i Region Uppsala

Vi vill införa seniortjänster för bland andra barnmorskor där äldre medarbetare erbjuds att gå ned i arbetstid med bibehållen lön och får lägga mer tid åt handledning. Det gör att fler vill och orkar arbeta några år längre, samtidigt som mindre erfarna barnmorskor får mer stöd. Vi ser också positivt på försök med generell arbetstidsförkortning på arbetsplatser på sjukhusen i länet.