Sex timmars arbetsdag är mycket dyrt och förvärrar den brist på arbetskraft som redan finns. Vi vill istället uppmuntra fler att arbeta inom äldreomsorgen genom god arbetsmiljö, kompetensutveckling, teknisk utveckling med bland annat artificiell intelligens (AI), ökat inflytande, m.m.

Vi föreslår mer pengar till äldreomsorgen som skulle innebära att det finns tid för reflektion. Det är en bättre väg att gå.

Arbetsmiljö och arbetsvillkor inom äldreomsorgen är en stor utmaning. Mer tid till återhämtning och fritid har ett stort värde för den enskilde. Arbetstidsförkortning är för oss en fråga som är med i diskussionerna kring arbetsvillkoren inom äldreomsorgen

Om det går att motivera kostnadsmässigt tror vi att det hade varit en intressant idé att prova på 6 timmars arbetsdag för att avlasta vårdpersonalen så mycket det går.

Vi vill sänka normalarbetstiden för alla genom att införa 35 timmars arbetsvecka som norm för heltid. Ett första steg är att sänka arbetstiden med bibehållen lön inom tunga, kvinnodominerade branscher, som vård och omsorg.

Genom sex timmars arbetsdag sker en arbetstidstids – och löneutjämning. I praktiken ger sex timmars arbetsdag en löneökning för deltidsarbete. Att förkorta arbetstiden till sex timmar är en viktig reform för ett bättre arbetsliv. Vi ska arbeta för att leva, inte leva för att arbeta. Innan en generell är aktuell så kan vi införa på någon arbetsplats inom kommunen.