Vi har stora behov med arbetskraftsförsörjning idag och behöver tillgå all den arbetskraft som finns. Vårt samhälle skriker efter fler arbetade timmar om vi ska klara vår välfärd. Vi behöver fler som arbetar längre, inte färre som arbetar kortare.

Vi behöver fler händer i äldreomsorgen. Kortare arbetstid kan i detta läge vara svårt att genomföra. Vi behöver titta på hur vi kan bli en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö. Löner- och anställningsvillkor sköts via samverkan och förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Där finns god kunskap att ta fram avtal som ger möjlighet till både återhämtning och kompetensutveckling.

Orsaken till att vi tycker detta är ett mindre bra förslag är att det redan idag är svårt att få tag på personal. Vi har redan andra lösningar i kommunen som till viss del reglerar detta. För oss är det viktigt att vi istället jobbar med arbetsmiljön och arbetsuppgifterna.

Tanken om en förkortad arbetsdag med bibehållen lön är i grunden bra. Men hur skall det genomföras? Det kommer att kosta en hel del och är resurskrävande i verksamheter då de timmarna skall fördelas på andra anställda.

Vi ser framför allt ett behov av att förbättra arbetsmiljön inom äldreomsorgen så att de som arbetare där orkar arbeta heltid. Vi vill höja grundbemanningen så att det blir fler kollegor och därtill införa arbetsskor. Med fler anställda som trivs på jobbet och känner att de orkar desto bättre kvalité på omsorgen för de äldre.

Miljöpartiet har haft det som sitt förslag i decennier. Det har sedan tagits upp ffa av V, vilket vi välkomnar. De som sliter hårt i välfärden behöver få möjlighet att hålla ett helt arbetsliv.

Äldreomsorgen är ett av samhällets tyngre yrken och många slits ut i förtid efter lång tids arbete. Sjuktalen har i många år varit alldeles för höga. Med sex timmars arbetsdag skulle minska arbetsbelastningen på totalen och ge människor bättre förutsättningar för återhämtning och ork att arbeta ett helt arbetsliv.