Svenska språket är viktigt för att kunna fullfölja sina arbetsuppgifter, men vi tror inte att ett språktest skulle göra någon skillnad i praktiken. Det är upp till anställande chef att kunna göra bedömningen att den enskilde har de kunskaper hen behöver för att kunna utföra sitt jobb.

För att jobba inom hemtjänst och äldreomsorg är språket en mycket viktig del och därför tycker vi att detta är ett ganska bra förslag. Det behöver dock anpassas för de olika arbetsuppgifter som finns då det i viss fall har väldigt stor betydelse att språket är bra och i andra är det inte lika viktigt.

Det är rimligt att den som arbetar med äldre kan kommunicera och göra sig förstådd. Människor som är på flykt och som invandrat till Sverige behöver snabbt få en chans att bli en del av vårt samhälle. Det tar alldeles för lång tid i dag. För att integrationen ska fungera behöver man snabbt lära sig svenska och få en chans att börja jobba.

All personal inom omsorgen måste kunna kommunicera på god svenska samt vara utbildad för området.

Svenska språket är viktigt. Vi vill att personalen ska förstå och tala svenska i äldreomsorgen. Dels för att kunna ta hand om de äldre och dels för att vården innebär medicinsk vård där det av patientsäkerhetsskäl inte får uppstå missförstånd.

Självklart ska de som arbetar inom äldreomsorgen kunna kommunicera med sina chefer, kollegor, omsorgstagare och anhöriga. Språket är redan idag högt värderat och finns med som ett krav vid rekrytering. Vi ser också att vi kommer behöva anställda som är flerspråkiga då fler äldre har annat modersmål än svenska.

Det är självklart att alla som jobbar inom vård och omsorg kring våra äldre (och barn) ska kunna kommunicera i både tal och skrift. Detta till den grad att man kan göra sig förstådd gentemot både brukare, kolleger och anhöriga. Det är en säkerhets och trygghetsfråga som man inte kan tumma på för mycket. Klarar man inte testet bör man få individuellt stöd för att bättre på sina kunskaper.