Det finns ingen realism i det här förslaget.

Vi tror det kan vara ett sätt att göra det möjligt att behålla personalen längre och göra det möjligt att arbeta efter pensionen. Men vi tror inte det skall gälla för alla.

Man skulle kunna överväga sextimmars arbetsdag efter 60 års ålder men idag behöver vi främst satsa på att utveckla ledarskap och kompetensutveckling inom äldreomsorgen.

Arbetstidsförkortning behövs, innan det genomförs måste man se till att det finns tillräckligt med perosnal på plats för att det ska funka. Höj löner, ob-ersättningar och betala utbildningen, det är steg 1 för att få mer personal.

Omsorgen behöver möjlighet att lyfta sina medarbetare lönemässigt men även ge tid för återhämtning . Önskad sysselsättningsgrad är en del och att genomföra 6timmars arbetstid med bibehållen lön ligger i tiden. Livskvalitet är att kunna använda sin tid till att göra väl med familj, släktingar, vänner och föreningsliv.

Det är viktigt med en arbetstidsförkortning och i den bästa av världar är 6 timmars dagarbetstid bra men låt oss gå nedåt i etapper.

Jag tror att detta skulle ha stora fördelar, minskade sjukskrivningar, det skulle bli lättare att rekrytera nyutbildad personal och arbetslösheten skulle kunna minska. Vi tror det skulle vara bra för hälsan också