Äldreomsorgen kommer över hela landet snart att brottas med personal- och kompetensbrist. En förkortad arbetstid skulle spä på detta enormt mycket. Arbetsmiljöarbetet sköts istället genom gott ledarskap och delaktighet.

Teknisk utveckling arbetsverktyg och större variation i arbetsuppgifterna är ett bättre sätt att göra arbetet mindre slitsamt och därmed möjligt för anställda att arbeta heltid.

Vi ser inte nödvändigtvis att en 6-timmars dag löser problemet inom äldreomsorgen. I dag finns stora utmaningar där arbetsmiljön präglas av många deltidsanställda och anställda med stora språkproblem.

Det finns många sätt att arbeta med att människor ska orka jobba och att variera sina arbetsuppgifter. Vi tror dock inte på att alla människor behöver jobba mindre. Snarare att det finns olika lösningar för alla. Dessutom måste vi prioritera att alla som kan jobba faktiskt gör det, så att vi kan ta hand om våra äldre och sköraste i samhället.

Arbetsdagens längd är en fråga för arbetsmarknadens parter att göra överenskommelser om. Vi socialdemokrater i Vallentuna har vid flera tillfällen föreslagit att kommunen i pilotprojekt ska pröva sex timmars arbetsdag med bibehållen heltidslön i äldreomsorgen då vi tror att det skulle vara bra för båda arbetstagare och arbetsgivare.

Det är viktigt att vi tar hand om de som har de tyngsta arbetena. Vi som arbetsgivare måste se till att våra anställda orkar jobba hela livet utan att sltas ut i förtid.

Det är svårt att få personal att vilja vara heltidsanställda i kommunens vård- & omsorgsavdelningar pga arbetsförhållanden och schemaläggning. Därför vill vi införa 6h arbetsdag med bibehållen lön för att kunna behålla vår kompetenta men deltidsanställda personal. Det skulle leda till en schemaläggning som inte är delad och orimlig samt en mer långsiktig arbetsbelastning