För att god kvalitet ska finnas inom äldreomsorgen kan man inte plocka bort en fjärdedel av äldreomsorgens medarbetare, det är oansvarigt både mot medarbetarna och brukarna.

Vi tror att en mångfald av aktörer stärker konkurrensen också så att personal inom äldreomsorgen kan välja arbetsgivare - vilket också ger bättre anställningsvillkor. Vi har också lagt mer resurser i vår budget för att höja lönerna för anställda såsom undersköterskor för det viktiga arbete de gör. Arbetstidsförkortning är dock en fråga för arbetsmarknadens parter och inget vi vill driva politiskt!

Kortare arbetsdag innebär mindre resurser till välfärden och ett minskat skatteunderlag. Moderaterna vill hellre att de som jobbar blir fler, än att de som redan jobbar betalar mer. Ett jobb i Uppsala kommun ska vara tryggt och utvecklande över tid. För att kunna ge bästa möjliga omsorg behövs goda villkor för personalen.

Det här kommer aldrig att fungera och skulle kosta alldeles för mycket.

En minskning till sex timmars arbetsdag skulle antingen innebära en ohälsosam skattehöjning eller att den offentliga sektorn går miste om pengar som annars kunnat gå till satsningar på skolan och resten av välfärden. Den forskning som finns om sex timmars arbetsdag visar att det varken leder till förbättrad hälsa eller leder till fler jobb.

Vi behöver se till så att de som jobbar i äldreomsorgen orkar jobba heltid. Det som behövs är fler kollegor och schyssta arbetsvillkor.

Äldreomsorgen är idag inte hållbar för varken de som jobbar inom den och för de som behöver den. Med bättre arbetsvillkor och sänkt arbetstid kan vi minska stressen och utbrändheten, vilket också ökar patientsäkerheten.

Vi vill se till att de som jobbar i äldreomsorgen trivs på jobbet, så att fler blir kvar längre och fler vill söka sig till omsorgsyrken. Miljöpartiet vill sänka arbetstiden för alla yrken. Vi vill börja med de som arbetar inom vård- och omsorg. Det är slitsamma arbeten och för att man ska orka arbeta fram till pension behöver arbetsdagarna vara kortare.

Vänsterpartiet har i andra kommuner drivit igenom försöksverksamhet med sex timmars arbetsdag och det har gett goda resultat. Sjukfrånvaron minskar, personalomsättningen minskar, välbefinnandet hos personalen ökar och kommunen blir en mer attraktiv arbetsgivare. Vi har föreslagit detta också i Uppsala men alla partier i kommunstyrelsen har röstat nej. Man ska ha rätt att arbeta - och tid att leva