Vänsterpartiet tycker att det är en självklarhet att alla nyanställda ska få ordentligt stöd och utbildning från dag ett för att kunna göra sitt jobb. Där ingår självklart språkutbildning. Att däremot, som den här frågan antyder, ställa krav inför anställning, tror vi är dumt. Det skulle omöjliggöra för många att få jobb och sen utbildning. Vi behöver personal och personalen ska få utbildning!

Bra, om resultatet av språktestet används för att avgöra utbildningsbehovet och inte för att stoppa någon från att jobba inom hemtjänst och äldreomsorg.

Det är en självklarhet att de som arbetar med våra gamla och sjuka måste klara av grundläggande språkkrav, det är något som gäller alla anställda inte bara det med utländsk bakgrund. Skall du kunna ge medicin mm. så krävs det att du kan läsa och skriva.

Vi har i kommunen inlett arbete med att förbättra språkkraven vid anställningar och förstärka stödet för att utveckla språket, inte minst i det svenska fackspråk man behöver kunna för att arbeta i äldreomsorgen. Vi vill inte låsa oss vid en modell utan har som målsättning att med effektivaste metod höja och säkerställa tillräckliga språkkunskaper för att kunna ge en patientsäker och trygg omsorg.

Arbetsgivare ska säkerställa att personalen både förstår och gör sig förstådd hos de som de är satta att hjälpa. Det handlar i grunden om respekt för de som behöver hjälp och om patientsäkerhet. Språktester blir ett verktyg för arbetsgivaren vid rekrytering och detta bör gälla även i vårdnära arbete inom Individ och Familjenämndens ansvarsområde.

Viktigt för säkerheten inom vården och för ett bra bemötande så brukarna känner sig trygga.

Det är viktigt att säkerställa nödvändiga kunskaper i det svenska språket. Bristfälliga kunskaper är ett hot mot patientsäkerheten. Det finns flera exempel från Umeå där bristande kunskaper i svenska hos personalen har inneburit stora bekymmer för såväl boende som anhöriga. Det handlar i grunden om respekt för de personer som behöver hjälp och det handlar om patientsäkerhet och god omvårdnad.

Självklarheter. Vi har stora integrationsproblem och att ställa krav är en stor del av lösningen. Vi vill även se vidareutbildning och kompetenssäkring även för nuvarande personal. Krav på andra yrkesgrupper som arbetar med människor är också aktuellt.