Det finns en kris inom förlossningsvården men man måste gå till botten med problemen. Vi behöver införa en adekvat löneutveckling, ta bort 3-skift och erbjuda goda anställningsvillkor. Vi måste begränsa antalet förlossningar per ansvarig barnmorska för att tillgodose en säker förlossningsvård.

Vi stödjer inte arbetstidsförkortning som generell åtgärd. Vi är däremot öppna för att man i organisationen utvecklar arbetstidsmodeller som fungerar för såväl för den aktuella verksamheten som för medarbetaren.

För en bättre arbetsmiljö för barnmorskor behövs bättre arbetsvillkor. Vi vill att fler sjuksköterskor ska få betalt vidareutbildning till barnmorska. Vi vill också se fler karriärtjänster för barnmorskor samt kompetensutveckling på arbetstid.

Grunden är heltid, men det kan finnas skäl för att vissa grupper har reducerad tid. Vi vill titta närmare på denna fråga. I dag är inte detta vår politik, men kan prövas framöver

Förlossningsvården måste fungera hela dygnet, årets alla dagar. Det är därför nödvändigt att bemanning fungerar. Det behövs fler barnmorskor. Lön, arbetsmiljö och arbetstid är viktiga verktyg för att fler barnmorskor ska arbeta inom förlossningen. Det behövs en sammanhållen vårdkedja inom mödrahälsovården.

I grunden är detta en fråga för arbetsmarknadens parter. En förbättrad arbetsmiljö med bl.a utglesning av helgtjänstgöring är avgörande för att kunna rekrytera och behålla personal i förlossningsvården. För att finansiera detta har vi Socialdemokrater i VGR 75 mnkr i en riktad satsning på förlossningsvården.

Miljöpartiet vill se olika typer av arbetstidsmodeller för att främja en god arbetsmiljö inom förlossningsvården. Ett exempel skulle kunna vara att arbeta både inom den öppna förlossningsvården samt på förlossningsavdelning. Vi vill att man ska kunna ha samma barnmorsketeam under sin graviditet, förlossning och eftervård.

Barnmorskornas arbetsvillkor är idag alltför tuffa. Lönen är ännu inte där den borde vara utifrån utbildning, ansvar och arbetsbelastning. Barnmorskornas inflytande över sitt arbete är inte heller vad det borde vara utifrån den gedigna kunskapen professionen besitter. Detta vill vi förändra. Vi ser också kortad arbetstid med bibehållen lön som en viktigt reform.