Det är viktigt att omsorgspersonal kan kommunicera med brukare, besökare och anhöriga. Men kräva språktest är att förenkla alldeles för mycket. Alla har inte samma behov eller pratar samma språk. Teoretiska språkkunskaper är inte heller detsamma som att kunna kommunicera. Dessutom är Tierp ett finskt förvaltningsområde, så kommunen måste kunna kommunicera med patienter på finska.

Alla anställda behöver kunna kommunicera effektivt med vård- och omsorgstagarna. Det är självklart ur såväl ett personcentrerat som ett säkerhetsperspektiv. Ett språktest däremot är bara att lägga på onödig byråkrati och kostnad som egentligen inte ger några stora förbättringar. Ett aktivt språkarbete med exempelvis språkombud har större möjligheter att lösa många av de problem som upplevs idag.

Alla som arbetar nära äldre skall självklart kunna kommunicera med de äldre. Men vi vet att det är genom arbete som man lär sig språk, det finns uppgifter som man kan göra framför allt på äldreboende som inte kräver att man kan språket fullgott och här behöver vi ta tillvara de som vill arbeta och lära sig svenska. Flerspråkiga personer är en tillgång eftersom flera äldre talar andra språk.

Självklart. Vi behöver stärka upp vården nyanställda. Vi behöver också ha en kvalitet i vården och brister språkkunskaperna kan det äventyra patientsäkerheten och det kan vi inte göra.

Vi har redan lagt det förslaget i Tierp. Det är fullt rimligt att man själv visar en vilja att anpassa sig till Sverige om man vill stanna här. Det skulle säkert också kännas bättre för många äldre om personalen talade ordentlig svenska.