Det finns många yrkesgrupper som har detta önskemål, och det finns inget särskilt skäl till varför det ska göras för just denna grupp. Det är redan idag arbetskraftbrist och behov av kompetensförstärkning, så det är inte praktiskt möjligt att genomföra detta förslag.

Nej, man har tittat på detta och sett att det inte är effektivt vare sig för personal eller brukare.

Kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen måste säkras, men vi kristdemokrater tror att förbättringar av arbetsmiljön och möjlighet för den enskilde att påverka sin arbetssituation är lösningen. Inte en kortare arbetsdag. Vi vill ta bort delade turer, erbjuda tillsvidareanställningar istället för timanställningar, ge möjlighet till kompetensutveckling och stärka den medicinska kompetensen.

Offentlig sektor saknar ekonomi för en sådan reform, kommunal ekonomi skulle ställas på huvudet. Bättre att ge anställda, inom äldreomsorgen, betydligt mer inflytande i hur verksamheten utformas och organiseras. Kan vi utifrån deras personliga erfarenheter och kunskaper utveckla verksamheten, kommer även arbetsmiljön förbättras betydligt.

Omsorgen måste bli mer attraktiv som arbetsplats samt en arbetsplats där man orkar och vill stanna i flera år. Det är ett tungt arbete där kvalitet också skulle gynnas av kortare arbetstid.