Språk är viktigt men vi tror inte på språktest utan vill satsa på en förbättrad språkundervisning och att möjliggöra för kommunalt anställda att studera på arbetstid.

Anställda inom hemtjänst och äldreomsorg ska ha tillräckligt goda kunskaper i svenska. Därför vill vi fortsätta att satsa på språkutbildning. Det är ett bättre sätt att höja språkkunskaperna.

All omsorgspersonal ska ha goda kunskaper i svenska språket. Det är viktigt för säkerheten och för att skapa en trygg miljö. Språktest kan vara ett verktyg, men än mer prioriterat är att kommunen erbjuder kvalitativ språkutbildning för att trygga kompetensförsörjningen inom hemtjänst och äldreomsorg.

Vi vill att alla som arbetar inom äldreomsorgen ska kunna prata och förstå svenska, men vi tror inte att ett språktest är rätt väg att gå. Vi vill istället se större satsningar på utbildning i svenska på betald arbetstid.

Äldre som har hemtjänst eller bor på äldreboende måste vara säkra på att möta kompetent personal som själva har en bra arbetsmiljö. Målet ska vara att alla möter tillsvidareanställd personal med rätt utbildning och rätt språkkunskaper.

Att kunna kommunicera med de äldre som man vårdar är självklart viktigt. Språktest är ett sätt att säkerställa att personalen pratar svenska på den nivå som behövs. Språktest ska alltid följas av utbildningsinsatser för de som behöver utveckla sin svenska.

Alla som arbetar inom äldreomsorgen ska kunna tala och skriva begriplig svenska. Här är språktest och språkutbildning viktiga verktyg som vi vill införa.

Det är viktigt att anställda i vården har tillräckliga språkkunskaper. Det är också en trygghetsfråga för många äldre att kunna förstå och göra sig förstådd med personalen.

Språknivån måste höjas inom äldreomsorgen. Språktest ska finnas vid nyanställning, och vidareutbildning ska erbjudas till dagens anställda som inte uppfyller språktestkraven.