Antalet arbetade timmar är nyckeln till de skattefinansierade välfärdstjänsterna och redan idag är bristen på personal märkbar inom flera verksamhetsområden. Vi strävar istället efter för att arbetsvillkoren ska vara så goda att åttatimmarsdagen kan fortsätta som norm

Intressant förslag men tyvärr tror vi inte att antal personer inom äldreomsorgen då räcker till. Däremot ha vi ett flertal förslag, t.ex reflektionstid för omvårdnadspersonal, minskad tjänstgöring med stigande ålder som vi menar är bra både för personalen och för kvalité och kontinuitet för brukare

Vi lever längre och antalet äldre människor i behov av vård och omsorg ökar. Fler händer till vården behövs därför kan inte lösningen för att finansiera vår gemensamma välfärd vara att arbeta mindre. Istället behöver det bli mer attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen, arbetsförutsättningarna för anställda förbättras och fler yrkesroller införas.

Det kan eventuellt vara motiverat med den typen av arbetstidsförkortning i vissa fall, det är dock upp till arbetsmarknadens parter att komma överens om. Sverigedemokraterna ser det som viktigast att kommunens anställda ska ha rätt till heltid och att ofrivilliga delade turer avskaffas.

Då med förhoppning om att personalen uthålligt vill arbeta så.

I den utsträckning det är möjligt