Den som behöver ska kunna få vidareutbildning och svenskundervisning samt yrkessvenska. Det svenska samhället ska stötta och hjälpa människor till att snabbt skaffa sig en egen försörjning. Den åldersrika ska kunna känna sig trygg och bli bemött på svenska.

Bättre utbilda på respektive arbetsplats så att den anställde klarar arbetet samt att språkkunskap är en merit vid anställningen.

Språket är viktigt men det är den sammanvägda kompetensen som ska vara vägledande vid en anställning. Vid behov bör arbetsgivaren erbjuda det stöd och de verktyg som behövs. Vi tror inte att ett test kommer att lösa dagens problem inom äldreomsorgen med hög personalomsättning och dåliga arbetsvillkor.

Det behövs en miniminivå på språkkunskaper så att personalen kan kommunicera med de äldre. Nivån som ska klaras av behöver dock nyanseras eftersom kravet kan skilja beroende på vilka arbetsuppgifter det handlar om.

Det är viktigt att kunderna inom omsorgen känner sig trygga och kan göra sig förstådda/förstå vad som sägs.

Det är en fråga om trygghet att kunna kommunicera med sin personal. Bristande kunskaper i svenska språket riskerar att försätta såväl den äldre boende, som den anställde i farliga situationer. Det svenska språket är dessutom viktigt för att kunna kommunicera med sina kollegor, läsa instruktioner och kunna dokumentera så att alla förstår.

Roslagspartiet anser att de äldre invånarna i Österåker har rätt att bli förstådda och förstå de personer som ska hjälpa och ge omvårdnad. Det är en trygghetsfråga och etikfråga.

Ja det tycker vi. Vi vill även att de som använder hemtjänsten skall träffa anställda som de känner igen. Vi vill se en hemtjänst med färre nya ansikten för de äldre.

Vi tycker att det är en självklarhet att kunna läsa och förstå Svenska för att misstag ska undvikas med medicineringar mm. Skapar också trygghet för dom äldre.