En av kommunens största utmaningar de närmaste åren är att trygga den långsiktiga kompetensförsörjningen. Öckerö kommun har goda resultat när man frågar hur medarbetarna trivs på sina arbetsplatser. Vi har också en äldreomsorg i Sverigtoppen. Förslaget skulle innebära både kraftigt ökade kostnader och att brukarna möter betydligt fler olika medarbetare. Detta är inte ett realistiskt förslag.

Många arbeten är ansträngande, både fysiskt och psykiskt, inte minst inom äldreomsorgen. Liberalerna vill att arbetsgivaren planerar så att alla anställda har en hållbar arbetssituation året runt.

Detta har prövats på olika ställen och det har inte fallit väl ut. Vi har svårt med kompetensförsörjningen inom vård och omsorg och detta förslag kräver mer personal.

Vi har brist på personal som det är

Vård och omsorgsyrken är påfrestande. Vi måste kombinera både gamla och nya lösningar för att hitta en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare.

Äldreomsorgsarbete är ett tungt jobb och det är väsentligt att människor orkar med ett helt yrkesliv. Det lönar sig i längden för både arbetstagare och samhälle.

40-timmarsveckan infördes för mer än 50 år sedan. Nu är det dags att ta nästa steg. Vänsterpartiet Öckerö har länge kämpat för ett försök med sex timmars arbetsdag med bibehållen lön inom verksamhet där sjuktalen och personalomsättningen är hög. Vi vill värna om personalens och de gamlas välbefinnande.