Försök har gjorts vilket blev en oerhört mycket dyrare affär än som var budgeterat. Det är inte realistiskt även om det i teorin tilltalar många anställda. Vi måste förbättra arbetsvillkoren och vara en bra arbetsgivare, men 6 timmars arbetsdag är inte lösningen.

Arbetsmiljön inom äldreomsorgen ska ständigt förbättras och prioriteras. Samtidigt ställer framtidens omsorg stora krav på ekonomin.

Nyköpings kommun har redan provat modellen med mindre lyckat resultat. Det behöver vi inte prova igen.

Vi tycker att detta förslag är bra, vi vill även höja status och attraktivitet på undersköterskeyrket med översyn av löneutveckling, arbetstider, kompetensutveckling och fasta anställningar. Samt se satsningar på bättre arbetsvillkor inom andra yrkesgrupper, såsom vårdbiträden, personliga assistenter och boendestödjare.