Menar vi allvar med att bibehålla och höja kvalitén är det ett orealistiskt förslag.

Är främst en fråga mellan arbetsgivaren och de anställda.

Förslaget innebär att de som arbetar inom äldreomsorgen skulle behöva göra samma arbete, men på kortare tid. Vi ser hellre att de som arbetar inom äldreomsorgen ges bättre arbetsvillkor genom att anställa fler medarbetare. Det skulle öka attraktiveten att jobba in äldreomsorgen och förbättra arbetsmiljön. Det skulle också innebära bättre vård och service för omsorgstagarna.

Problemet är inte antalet timmar, det är arbetsbelastningen och schemaläggningen.

Nej, men däremot måste vi förbättra arbetsvillkoren för omsorgspersonal, vilket är något SD aktivt drivit (och fått igenom) i kommunfullmäktige under nuvarande mandatperiod. Nu återstår arbetet kring att se till att de fattade besluten faktiskt genomförs.

Förkortad arbetstid, med bibehållen lön, kan vara ett bra alternativ inom slitsamma yrken inom exempelvis vård och omsorg. Det kan också vara ett sätt att bli en mer attraktiv arbetsgivare inom andra yrkesområden där det råder hård konkurrens, eller där sjukskrivningstalen är onormalt höga.

Vi vill ha en hållbar arbetstidsförläggning med fokus på friska arbetsplatser och friska arbetstagare. Arbetsgivare inom offentlig sektor ska dessutom vara ett föredöme. Däremot tror vi inte att det är möjligt att införa sex timmars arbetsdag inom överskådlig framtid, utan ser andra frågor - som rätten till heltid och fria arbetsskor - som viktigare på kort sikt.

I och med kortare arbetstider, leder det till mindre sjukskrivningar och rehabiliteringskostnaderna.

Arbetet är tungt och slitigt och många orkar inte som det fungerar nu. Arbetet har en överrepresentation av kvinnor och många av dessa väljer att arbeta deltid för att orka. Detta är en kvinnofälla.