Språkkunskaper kan kontrolleras utan ett formellt språktest.

Redan idag har vi i våra jobbannonser krav på språk. En ytterligare gallring görs vid intervjutillfället. Majoriteten i nämnden har gett förvaltningen i uppdrag att tillsammans med komvux erbjuda språkutbildning på betald arbetstid. Detta kommer starta under året.

Att göra sig förstådd och förstå vad brukarna ber om är mycket viktigt inom vård och äldreomsorg. Men man lär sig också mycket av att jobba ute på plats. Det behöver finnas en flexibilitet beroende på arbetsuppgifternas karaktär. Fortbildning bör också erbjudas systematiskt.

Språkkrav på begriplig svenska är förstås mycket viktigt för alla som ska ha kontakt med framför allt äldre svensktalande personer. Språkkunnighet ska också betraktas som en viktig kompetens i omsorgen då även våra invandrare blir gamla och behöver kunna förstå och göra sig förstådda när åldern försämrar språkminnet.

Många av våra äldre är inte flerspråkiga och att kunna förstå är en förutsättning för en trygg omsorg.

Kunskap i svenska språket är redan en del av rekryteringsprocessen i Mjölby kommuns hemtjänst och äldreomsorg. Dessutom ska det poängteras att även andra språk än svenska hos personalen är meriterande och bra för medborgarna.

Vi vill att det ställs tydliga språkkrav för anställda, och att de som redan är anställda får kompetensutveckling inom språket om behov finns. Det är viktigt att anställda och brukare förstår varandra, och som anställd behöver man också ha så goda kunskaper att dokumentation och annat kan göras på ett säkert sätt.

Vi vill införa språktest i svenska för att arbeta inom hemtjänst och äldreomsorg. Att brukarna och personalen kan göra sig förstådda med varandra på svenska är en självklarhet och en trygghetsfråga för våra äldre. Detta gynnar även integrationen.