Händerna räcker inte till. Befolkningspyramiden har nu vänts på. Personer i arbetsför ålder, är mindre till antalet än personer som kan antas behöva stöd. Viktigt med god arbetsmiljö, tekniska hjälpmedel används och utvecklas än mer för att underlätta det rent fysiskt tunga arbetet samt även ha fokus på den psykosociala arbetsmiljön och kompetenshöjande åtgärder.

Vi kommer ha mycket stora problem att få personal till vården inom en snar framtid. Då går det absolut inte att genomföra detta förslag. Däremot ska all personal ha en arbetsmiljö som gör att man orkar med sitt arbete.

Vi vill hellre satsa på att minimera delade turer.

Det finns varken ekonomiska eller personella möjligheter.

Ekonomin tillåter inte det och det finns inte personal att täcka detta.

Kommunen ska vara en bra arbetsgivare, det innebär att att alla kommunens medarbetare har trygga anställningar, bra arbetsmiljö, kompetensutveckling och löner. Kommunen behöver fler utbildade medarbetare nu och i framtiden, och det innebär att så många som möjligt jobbar heltid. Det är arbetsgivarens uppgift att medarbetaren kan, orkar och vill jobba 8 timmar om dagen.

Detta förslag har varit MP:s i många år. Vi har velat att det åtminstone ska införas på försök. Vi tror att vår personal skulle hålla bättre fram till pensionsålder vilket skulle vara en samhällsekonomisk vinst.

Vänsterpartiet under lång tid drivit frågan kortare arbetsdag. Vi vill uppnå detta genom stegvis minskning av veckoarbetstiden med bibehållen lön som en del av arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare. Vänsterpartiet vill börja inom kommunals avtalsområde där personalen inom omsorgen drar ett stort last. Medel måste avsättas till denna satsning.