Förslaget höjer inte bara kostnaderna rejält utan förstärker också den stora brist på arbetskraft inom äldreomsorgen som redan står för dörren och kommer att axellerera i framtiden. Det är vidare inte arbetstidens längd som är problemet inom äldreomsorgen utan den bristande tilliten till att arbetstagare med frihet under ansvar tar fram tidigare dolda resurser i arbetet.

Nej.

Gruppen 80+ förväntas öka kraftigt kommande år. Vår äldreomsorg står inför stora utmaningar och vi kommer behöva alla händer vi har tillgodo för att skapa en äldreomsorg av bästa klass. Vi Kristdemokrater vill se över arbetsmiljön och ta bort långpass och ge medarbetarna mer inflytande om hur vi ska bli en bättre och attraktiv arbetsgivare.

Den forskning som finns om sex timmars arbetsdag visar att det varken leder till förbättrad hälsa eller leder till fler jobb. Anställda i hemtjänsten har svårt att se hur de ska kunna jobba 13 procent mer effektivt utan vidare. Risken är att stressen, pressen och slitet ökar snarare än minskar. Det behövs däremot åtgärder för de anställda i äldreomsorgen både inom arbetsmiljö men även inom lön.

Kommunen behöver vara en attraktiv arbetsgivare och då kan 6-timmars arbetsdag vara ett alternativ som kan provas på arbetsplatser där det är lämpligt.

RS förslag om sex timmars arbetsdag med bibehållen lön behövs för hållbar arbetsmiljö, kunna rektrytera personal och för en bättre kvalitet i äldreomsorgen.

Detta har vårt parti drivit på alla plan i politiken. Vi behöver bli fler, men vi måste också orka och ha balans i livet. Detta skulle kanske kosta i lön, men vara en besparing i sjuklön och individers välmående.