Det är viktigt för allas möjlighet att komma ut i samhället, skapa sig goda förutsättningar för att försörja sigma genom att kunna språket. Ett test kan vara hämmande för en person som kan passa i verksamheten, att ta jobb i den. Olika typer av inskolning i arbete och språk kan istället vara ett bättre förslag.

Det är viktigt för våra seniorer att känna att man förstår med talet de som ska hjälpa och ge omsorg. Därför ska vi ska erbjuda personal med annat språk SFI undervisning viss tid av arbetstiden just för att förbättra sin svenska och klara de krav som kan ställas. Då har man även möjlighet att snabbare lära sig just den svenska som behövs i sitt arbete.

Bristen på språkkunskaper hos anställda är ett verkligt problem. Inspektionen för vård och omsorg har vid upprepade gånger påtalat risker och problem med detta. Ett språkktest handlar om att ge bättre förutsättningar för människor som jobbar inom hemtjänsten och äldreomsorgen. Man ska ha rätt till kunskap och rätt att kunna kommunicera flytande och förstå hygienrutiner och dokumentation m.m

Det är viktigt att nyanställda med svenska som andra språk får gå bredvid ordinarie personal, alltså som "extra" personal, tills dess att språkkunskaperna är tillräckliga.

Att tala och förstå svenska är förstås viktigt i sammanhanget men får inte hindra att de som inte klarat språktestet än förhindras att arbeta inom området i fråga. Möjligheten är gå dubbelt med en svensktalande arbetskamrat snabbar på språkkunskapen i svenska.

För de tjänster där man jobbar direkt med brukare är det viktigt att man talar och förstår svenska bra och det behöver säkerställas vid anställning.

Självklart

En trygghet ,säkerhet och undvika missförstånd för dom äldre att personalen kan svenska.