Äldreomsorgens personal har rätt till en arbetsmiljö som gör att de orkar jobba heltid och ett helt arbetsliv. Vi behöver ha en karriärstrappa, vidareutbildning och konkurrenskraftiga löner. Det är en mycket viktigare satsning än sextimmars arbetsdag, som riskerar att låsa in människor i låga löner och pensioner.

Flera kommuner har testat att införa 6- timmars arbetsdag. De anställda vittnar om att det blir svårt att hitta tid för gemensamma möten eftersom alla jobbar olika tider för att verksamheten ska ha bemanning hela dagen. I perioder då det är högt tryck på verksamheten ledde det då till mycket övertidsarbete, överbelastning och stress. Införandet fick således motsatt effekt.

Liberalerna vill i nuläget inte sänka arbetstiden med bibehållen heltidslön. Däremot är vi för en mer flexibel personalpolitik. Den som vill arbeta heltid, ska få göra det. Den som vill arbeta deltid, ska få göra det. Som arbetsgivare ska kommunen försöka matcha de behov som den enskilde har. Människor är olika och har olika behov.

Vi vill först se till att alla som vill arbeta heltid kan erbjudas heltid i den kommunala verksamheten. Därutöver ser vi väldigt positivt på att arbetsmarknadens parter kan lösa frågor om arbetstid utan att politiken ska blandas in i det.

Kan vara en lösning för vissa gruppen inom äldreomsorgen.

Vi är positiva till sänkt normalarbetstid. Lyckade försök med detta har förekommit i flera kommuner och vi ser gärna ett försök även i Lerum.

Vänsterpartiet anser att alla har rätt till ett hållbart arbetsliv. Vi vill att grunden för anställning ska vara heltid och ha kortare arbetstid med bibehållen lön. Vi vet att kortare arbetstid är gynnsamt både för de anställda som kommunen. Sjuktalet minskar, arbetsglädjen, orken ökar. Vidare vill vi se en ordentligt satsning på lönerna.