Det är viktigt att invånarna och personalen förstår varandra för en god service och omsorg. Samtidigt behöver vi få fler motiverade medarbetare till hemtjänst och äldreomsorg och ska därför inte sålla ut kompetenta sökanden i förväg genom språktest. Istället kan kommunen anordnar språkundervisning parallellt med arbetet. Språket utvecklas bäst genom praktisk träning i vardagen.

Vi ska ha en omsorg i kommunal regi med hög kvalitet. Det kräver välutbildad och kompetent personal med goda anställningsvillkor. Personalbehoven är mycket stora. Stäng inte ute människor från arbetslivet! Satsa i stället på utbildning och fortbildning, där språket är av fundamental betydelse.

De som jobbar med den direkta vården och omsorgen av äldre måste ha språkkunskaper så att de äldre kan få sina behov tillgodosedda. Däremot skulle personer med bristande språkkunskaper kunna arbeta med städning och tvätt åt åldre.

Viktigt att kunna språket för att kunna förstå och ge rätt stöd. Angeläget att kommunen kan erbjuda språkutbildning. Kunskap i andra språk än svenska är också viktigt då många äldre med utländsk bakgrund också får omsorg.

Det är viktigt med det svenska språket för att kunna ge rätt vård, speciellt till äldre. Samtidigt är andra språk än svenska en tillgång. Värdet av att se till helheten vid en nyanställning är viktigt.

Det är viktigt att alla äldre och kommunens medarbetare kan förstå varandra så språket är oerhört viktigt. Därför behöver alla anställda inom vården kunna svenska. Sen är det jättebra med flerspråkiga anställda men svenska är alltid grunden.

Ja, men det ska också erbjudas språkutbildning för att kunna möjliggöra anställning.

Självklart!! Både i tal och skrift.