Att jobba inom äldreomsorgen är ett viktigt arbete och vi måste göra allt för att höja statusen och kompetensen i yrket. För att nå målet så behöver vi fortsätta att utbilda vår personal och höja lönerna. Då blir det lättare att rekrytera ny personal och våra äldre får en bättre omsorg om våra äldre.

I en perfekt värld vore detta bra men i verkligheten är detta absolut ekonomiskt omöjligt och skulle drabba de äldre. För att upprätthålla nivåerna äldreomsorgen så skulle det krävan massiva nyanställningar och budgeten skulle falla ihop som ett korthus. Dessutom så är det redan nu svårt att hitta kvalificerade vikarier. Vi är dock emot delade turer i äldreomsorgen och vill slopa karensdagen.

Att förstärka äldreomsorgen är en prioriterad fråga för Liberalerna. Men vi tror inte att kortare arbetsdagar är rätt väg att gå. Däremot tycker vi det är viktigt att fler timanställda inom äldreomsorgen får möjlighet att arbeta heltid.

Innan detta genomförs behövs en ekonomisk konsekvensanalys genomföras.

För att klara kompetensförsörjningen måste vi vara en attraktiv arbetsgivare, kan vi erbjuda kortare arbetstid och det är något som efterfrågas av arbetstagarna är det absolut något att prova.

Vi är för att testa sex timmars arbetsdag inom olika delar av verksamheten, men ser inte i dagsläget att det är en generell lösning inom hela äldreomsorgen. För oss är det mer prioriterat att säkerställa rätten till heltid och avveckla minutscheman inom hela den kommunala verksamheten. Det skulle både förbättra arbetsmiljön för de anställda och omsorgen för de äldre.

För att hinna leva vill vi att en arbetstidsförkortning genomförs. Vi kan börja inom äldreomsorgen som är ett viktigt men tungt arbete. Det är kvinnodominerat och fortfarande innebär det ofta dubbelarbete för kvinnor att ansvara för hem och försörjning genom yrkesarbete.