Det är oerhört viktigt att de äldre kan kommunicera med sin vårdpersonal, samtidigt kan språk vara något man lär sig delvis på jobbet och vi vill inte formalisera detta genom ett språktest.

Målsättningen ska vara att alla anställda som möter våra äldre ska kunna svenska. Det uppnås genom utbildning på betald arbetstid. Det är också viktigt att äldre med annat språk än svenska ska mötas på sitt hemspråk. Språktest är kontraproduktivt om vi vill att fler ska arbeta med omsorgen om våra äldre.

Alla som har behov av äldreomsorg ska känna trygghet med personalen och Personalen ska ha goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill säkerställa att alla som arbetar inom äldreomsorgen har tillräckliga språkkunskaper, och att alla som saknar det idag ska få stöd att klara kraven. Vi är däremot inte övertygade om att ett språktest är det enda eller bästa verktyget.

Det är rimligt att detta krav ställs på alla nyanställda. Samtidigt är det viktigt att kompetensutveckla svenska språket för alla som redan är anställda.

KD har redan genomfört det förslaget i Järfälla.

Ja, språktest vid nyanställning är en fråga som Liberalerna driver. Vi vill också erbjuda språkutbildning till befintlig personal med bristfälliga språkkunskaper. Det finns också brukare med bristfälliga kunskaper i svenska som bättre kan matchas med anställda med kunskaper i deras språk.

Svenska språket är otroligt viktigt för att kunna arbeta inom hemtjänst och äldreomsorg.

Kommunikation är A och O för att upprätthålla tryggheten i omsorgen. Språkkrav är ett absolut krav för att få ansvara för andra medborgares trygghet och omsorg. Det handlar om mediciner, intim hjälp och medmänsklighet. Kan man inte göra sig förstådd eller läsa instruktioner så faller kvalitén och människor utsätts för alvarliga risker.