Utan våra nyanlända skulle vår omsorg ha det ännu svårare att klara bemanningen. Genom interaktion och arbete utvecklas språket från klassrummet ännu snabbare.

Idag krävs det redan utbildning för att få anställning i Hudiksvalls kommun, och då ingår det att man behärskar språket. Om det ändå skulle visa sig att det saknas språkkunskaper så bör arbetsgivaren erbjuda hjälp för att öka kunskaperna till en godtagbar nivå.

Det är viktigt att de boende och de som använder hemtjänsten känner sig trygga med att man kan göra sig förstod, då kan ett språktest vara bra. Men nyanlända kan istället ges praktik inom omsorgen som ett steg i integrationen och ett kliv in på arbetsmarknaden.

Som grund bra för vård och omsorgsarbetet med tanke dokumentation och kommunikation.

Det är viktigt att alla förstår vård svenska. men det är också viktigt att brukare och personal kan kommunicera på ett bra sätt för att de äldre ska känna trygghet.

Det är viktigt att personal och äldre kan kommunicera med varandra. Det är en säkerhetsfråga att inte språkliga missförstånd uppstår. Många av de som kommit från andra länder till Sverige gör ett viktigt arbete i äldreomsorgen och behövs så därför kan de inte nekas arbete. I stället bör ett icke-godkänt språktest innebära att man avkrävs studier i svenska parallellt med att man arbetar.

Självklart ska anställda inom omsorgen kunna uttrycka sig på- och förstå svenska, det är en trygghetsfaktor! Utöver den viktiga sociala delen är det av största vikt att felmedicinering eller felaktig vård ej sker på grund av språkförbistringar.