Vi ska ta tillbaka den demokratiska kontrollen över välfärden. De som arbetar inom välfärden ska ha bra villkor. Att vara anställd av kommunen öppnar upp för både insyn i verksamheterna och bidrar till ökad trygghet för städpersonal – istället för att ta uppdrag hos en privat arbetsgivare där man kan bli skickad till olika skolor och lokaler och inte sällan med otrygga anställningar.

Konkurrensutsatt lokalvård splittrar personalen, minskar personalens inflytande samt gör det svårare för kommunen att erbjuda schyssta arbetsvillkor då många vinstdrivande underleverantörer blir involverade i en kommunal verksamhet. Däremot är det bra att skapa en enhetlig och klimatkompenserad organisation för kommunal lokalvård.

De verksamheter som vi bedriver i egen regi ska vara konkurrenskraftiga. Man får dock inte glömma bort att räkna med att det kan finnas mervärden med att ha egen regi då det i sig ofta har andra fördelar som till exempel samordning och full rådighet över verksamheten.

Ganska bra. Vi får bättre städning till en lägre kostnad, så att mer pengar kan läggas på fler lärare eller personal i äldreomsorgen.

Det är viktigt att vara sparsam med skattebetalarnas pengar. Vi är övertygade om att kommunens lokalvård kan hålla hög kvalitet och vara kostnadseffektiv, men är den inte det bör man vara redo att titta på andra alternativ.

För att Huddingeborna ska få mesta möjliga välfärd - där mer resurser kan läggas på barnen och eleverna, på kultur och fritid, och på Huddinges äldre - är det viktigt att vi som kommun försöker uppnå högre effektivitet. Det är en viktig princip att granska vilka delar som kan bli billigare och bättre om andra aktörer tar över driften, liksom när kommunen själv är en mer effektiv aktör.

Om vi lägger ut lokalvården på en entreprenör så kommer kommunen bland annat få minskade kostnader samt att kvalitén på utfört arbete kan förbättras radikalt. Kvalitéts kontrollen ska då ske av kommunal personal som kan styra upp entreprenörerna.

Huddinge ska vara en företagsvänlig kommun som tar vara på människors idéer, kreativitet och entreprenörskap. En kommun med välmående företag har lägre arbetslöshet och högre tillväxt.

Att allt färre ska försörja allt fler ställer stora krav på Sveriges kommuner. Då gäller det att vi alltid använder våra resurser såväl ekonomiskt som kompetensmässigt på bästa sätt. Genom att frigöra ekonomiska medel med konkurrensutsatt lokalvård kan vi i stället satsa de resurserna på de kommunala kärnuppdragen.