Det ät viktigt att ta till sig goda exempel från andra kommuner för att lära om deras model skulle kunna fungera i vår kommunen. Äldreomsorgen arbetar redan idag innovativt för att utveckla äldreomsorgen.

Emmabodamodellen är en bra grund. I Höör arbetar redan social sektor enligt flera av de grundpelare som modellen bygger på.

Emmabodamodellen låter bra, men utan att veta mer om kostnader och hur detta verkligen går att genomföra i verkligheten och inte bara teoretiskt på pappret, tex möjlighet att anställa personal och lägga schema, så är det önskvärt att prova i liten skala för att se hur det tar sig ut.

Detta är inget MP Höör specifikt driver, men vi ställer oss bakom andemeningen och vill arbeta i den riktningen. I Emmabodamodellen arbetas med ett salutogent synsätt där alla är individer med olika förutsättningar. Att arbeta utifrån ett salutogent synsätt innebär att utgå från det friska, se individen och att stimulera till en känsla av självständighet och meningsfullhet.

Vår politik går ut på att låta medborgarna bestämma mer i över sina egna liv och politikerna mindre. Vi ser dock stora utmaningar inom kommunens verksamheter med att hitta kompetent personal och alla satsningar måste kunna genomföras tillsammans med utbildad personal. Höörs kommun har i flera år arbetet med inovationsprojekt för att främja vården och bemötandet av våra äldre.

En väg fram behövs för att öka tryggheten hos omsorgstagarna och kontinuitet och meningsfullhet hos personalen. Vi ser Emmabodamodellen som en förebild för detta värd att inför.

Det är en mänskligare modell, anpassad efter människa och behov.