Vi behöver många händer inom äldrevården, idag och framöver. Självklart ska arbetsförhållande och villkor vara bra, men vi ser hellre ett ökat utnyttjande av t ex digitalisering som både skulle ge bättre arbetsförhållande och mer tid för personalen på de vårdande insatserna.

Det är en åtgärd som skulle motverka våra mål att klara välfärden där vi har stora rekryteringsbehov, samt öka kostnaderna.

Det är redan personalbrist i äldreomsorgen. Om den personal som redan arbetar inom äldreomsorgen skulle arbeta ännu mindre så hade den bristen förvärrats. Samtidigt har arbetsgivare och personal rätt att själva komma överens om avtal som passar dem bäst, inklusive kortare arbetsdagar.

Vi moderater vill att vårdtagaren ska stå i centrum för äldreomsorgen. En arbetstidsförkortning i äldreomsorgen skulle bli mycket dyrt och kräva nedprioriteringar av annan välfärdsverksamhet eller en skattehöjning. Därför vill vi istället arbeta med andra metoder för att förbättra arbetsmiljön, exempelvis genom bättre karriärvägar och bra schemaläggning.

Vårt fokus är på att förbättra arbetsmiljön för att orka arbeta heltid.

Arbete inom vård och omsorg kan vara tungt och ställer stora krav på personalen. Bättre förutsättningar krävs, bland annat genom lägre arbetstid.

Med 6 timmars arbetsdag/30 timmars arbetsvecka kan vi behålla personal och bli en attraktiv arbetsgivare. Vänsterpartiet vill på sikt införa en generell arbetstidsförkortning.