Det är viktigt att de anställda inom hemtjänst och äldreomsorg kan kommunicera med brukarna. Här behöver kommunen ta ansvar som arbetsgivare och utbilda de anställda som behöver det i svenska.

Språktest är bra som ett hjälpmedel, de som inte klarar språktestet bör erbjudas stödundervisning i svenska, om möjligt anpassad till deras arbetsuppgifter. Tillräckligt bra kunskaper i svenska är nödvändigt för många jobb inom kommunen.

Min erfarenhet har sagt att det finns problem för vårdtagare i situationer där de inte förstår varandra. Svenska tränas bra om man får möjlighet att gå dubbelt med en svensk undersköterska där hens uppdrag är bland annat att lära ut svenska.

Vi menar att det måste finnas ett system för att säkerställa att de som arbetar inom hem- och äldreomsorg kan kommunicera med brukarna. Det gäller såväl språket i sig som språkförståelse. Risken är annars stor att missförstånd kan skapa svårhanterliga situationer och orsaka onödig skada till liv och lem. Vi måste också säkerställa att detta gäller brukare som inte har svenska som modersmål.

Som komplement skulle nyanlända och nya svenska medborgare kunna introduceras genom att gå dubbelt med andra anställda även före godkänt språktest.

Man måste kunna göra sig förstådd med alla parter inom verksamheten.

Självklart! Omsorgen ska inte vara ett integrationsprojekt! Våra äldre måste kunna göra sig förstådda och även förstå de som kommer in i sitt hem. Vare sig det är via hemtjänst eller på boenden. Att inte ställa krav är vanvård!