Vårdanställda drar ett oerhört tungt lass på frontlinjen, men det är viktigare med en hållbar arbetsmiljö än förkortad arbetstid. Vi vill till exempel ha max 25 medarbetare per chef inom äldreomsorgen så att alla har tillgång till stöd från närvarande chefer. Digitalisering och välfärdsteknik har också stor potential att skapa både en bättre vård och omsorg för patienten och avlasta de anställda.

Sex timmars arbetsdag är inte något som politiker bör fatta beslut om, utan är en förhandling mellan fackförbund och arbetsgivare. Det är viktigt att kunna finansiera en sådan satsning och ställa den mot fler händer i vården. Liberalerna vill hellre se en ökad bemanning inom äldreomsorgen. Då slipper många inom omsorgen den stress det innebär att vara underbemannad.

Verkligheten är den att det är svårt att få tag i tillräckligt med duktiga medarbetare idag. Så dem vi har behövs i verksamheten. Därför är det viktigare att säkra att vi inte har delade turer, har önskad sysselsättningsgrad, en god löneutveckling, bra chefer och tillräckligt med kollegor så att man orkar med sitt arbete.

Det råder redan brist på personal inom äldreomsorgen och att minska arbetstiden kommer leda till ännu större brist. Men vi är öppna och lyhörda gentemot modern forskning på området för att hitta en bra balans mellan arbetsvillkor och tillräcklig bemanning.

Vi vill se ett mer jämställt arbetsliv. Ett viktigt steg på vägen är bättre arbetsvillkor och arbetsmiljö i kvinnodominerade yrken inom äldrevård och barnomsorg, där många sliter hårt. Här vill vi se att arbetstidsförkortning stegvis införs där det är lämpligt genom 6 timmars arbetsdag

Vi anser att det är viktigt att införa 6-timmars arbetsdag inom äldreomsorgen. Vi har lagt motioner om det tidigare i Eskilstuna att införa det som projekt till att börja med och sen utvärdera. Men vi har fått avslag på våra motioner. Vi kommer att fortsätta driva frågan om 6-timmars arbetsdag.