Vem vill inte jobba sex timmar och få betalt för åtta, det är tilltalande så klart. Men det är inte möjligt ur ett samhällsekonomiskt perspektiv, det skulle kosta enorma summor. 
Varför enbart inom äldreomsorgen? Vi har en likabehandlingsprincip inom kommunen, så varför ska det inte gälla alla i så fall? Sverige behöver fler arbetade timmar för att stärka välfärden, inte färre.

Arbetet inom äldreomsorgen är krävande ska därför kännetecknas av arbetsvillkor som är tar hänsyn till människors förmåga och krafter. Detta är en fråga som måste avgöras från fall till fall och där avtal i denna riktning bör träffas på central nivå. Som kommun måste vi slå vakt om den anställdas hälsa liksom om vårdens kvalitet och de ekonomiska ramarna.

Det handlar i slutändan om vad man utför men jag tror inte att sex timmars arbetsdag råder bot på de problem som finns inom äldreomsorgen. Kan eventuellt finnas undantag.

Vi är för förslaget, men det behöver finansieras med statligt stöd.

Det finns olika metoder som Arboga måste se över. En metod för att få erfarna medarbetare att jobba kvar kan vara 80-90-100 modellen. Arbete 80% med 90% av lönen men 100% pensionsavsättning. Vi tror att man behöver se över vilka möjligheter som finns. Vi måste vara en attraktiv arbetsgivare och säkra kompetensförsörjningen.

För att personalen ska orka med sitt viktiga uppdrag som också gynnar kvaliteten för brukare o boende