Antalet arbetande timmar behöver öka i Sverige generellt, samtidigt som det finns en rad yrkesgrupper och verksamheter som idag är ansträngda. Vi vill istället underlätta för de anställda genom friskvård och andra förebyggande insatser som förbättrar arbetsmiljön, inte bara i äldreomsorgen.

Vi kan behöva se över olika former för att få en hållbar arbetsmiljö för vår personal inom äldreomsorgen. Då måste olika saker kunna prövas, men vi ser inte sex timmars arbetsdag som enda lösningen

Vi värnar våra äldre, att de ska få en god omsorg. Därför är det viktigt att de som tar hand om de äldre också trivs. Det finns ett pågående projekt med 35-timmars vecka i Aneby. Tyvärr är den inte utvärderad. Delade turer finns inte i Aneby. Sammantaget innebär det att kommunen visat att den värnar sina medarbetare i omsorgen. Det är också viktigt att de nu genomförda åtgärderna blir utvärderade.

Vi lämnade under hösten in en motion om detta. Men tyvärr blev motionen avslagen av den styrande alliansen.

En arbetstidsförkortning inom äldreomsorgen är en bra start. De har ett tungt och ansvarsfullt arbete och behöver tid för återhämtning . Mer ledig tid att spendera som en själv vill , med de en själv vill vara med, kommer i längden ge stora samhällsvinster, tror vi. 30-timmars arbetsvecka är att föredra framför 6 timmars arbetsdag. På sikt bör heltidsmåttet i hela landet vara 30-timmarsvecka.