Ogenomförbart bl.a. av kostnadsskäl.

Kan prövas på försök och utvärderas. För att gå vidare är det viktigt att man kan visa att personalens sjukfrånvaro minskar, att det inte medför försämrad kvalitet för de som bor på särskilt boende eller att de totala kostnaderna ökar.

Det kan skapa orättvisa och jag tror om det finns kunnig personal, hjälpmedel. Det är svårt att tänka så nu när det är personalbrist

Först måste schemaläggningar gås igenom. Arbetet med att ta bort delade turer ska också beaktas

Kan finnas fler fördelar med detta. Ekonomin sätter begränsningar i dagsläget.

Mycket bra förslag, det ger personalen en förbättrad arbetsmiljö, mer utrymme för fritid därmed minskar sjukfrånvaron. En vinn - vinn situation. Med sex timmars arbetsdag kan man också få bort de delade turerna.