Det är inte möjligt att genomföra ett sådant förslag såsom frågan är ställd. Vi måste ha personal till äldreomsorgen och kan inte blockera personalförsörjningen rakt av genom att införa ett sådant test. Vi ska ha planering och mål för hur vi ser till att vår personal får bra förutsättningar att kommunicera med våra äldre. Detta borde fungera bättre än idag.

Rätt utformat kan ett språktest vara ett av verktygen för att säkerställa att individen kan utföra sitt arbete på ett för brukaren acceptabelt sätt, men också för att kunna ge rätt stöd vid inskolning. Ett språktest kan vara motiverande för den som söker en sådan tjänst. Viktigt att nyanlända får komma i arbete snabbt, men det ska inte ske på bekostnad av kvaliteten för brukarna.

För att de som är i behov utav vård och omsorg ska kunna få en god vård är det viktigt att de som ger den är införstådd med det som sägs. Det är av största vikt att det säkerställs att personalen både förstår och gör sig förstådd hos dem som de är satta att hjälpa. Därför är begriplig svenska viktigt. Vi litar på att den som anställer personal ska kunna göra den bedömningen.

Som arbetsgivare är vi skyldiga att ge våra anställda goda förutsättningar att klara sitt jobb språkkunskaper är en del i detta. Det är också väldigt viktigt för att brukarna och personalen ska förstå varandra. Vården och omsorgen måste tydligare kvalitetssäkras både vad avser brukarperspektiv och ur arbetsmiljömässiga skäl.