Bra arbetsmiljö med möjlighet att påverka sitt eget schema är viktigare, vi behöver fler barnmorskor i tjänst, inte färre.

Arbetsmiljön måste bli bättre på förlossningsvården. I det ingår självklart att barnmorskor och all annan vårdpersonal ska få lättare att få olika former av anställningar och jobba med olika saker. Däremot tror vi inte att en generell arbetstidsförkortning är lösningen. Fler barnmorskor och undersköterskor behöver anställas på förlossningsvården. Det är viktigt för patienten och för arbetsmiljön.

Vi har redan idag brist på barnmorskor. Liberalerna vill satsa på arbetsmiljön så att fler vill arbeta i förlossningsvården.

Flexiblare arbetstidsmodeller och utökat medarbetarinflytande är en bättre väg att gå än att förkorta arbetstiden för vissa personalgrupper.

Region Skåne arbetar redan aktivt med arbetstidsförkortning i olika avtal. Den som arbetar natt har förkortad arbetstid med nästan 8 timmar i veckan redan. Det är en fråga för arbetsgivare och fackförbund att komma överens om.

Vi är generellt för bättre villkor för de som arbetar i Region Skåne, men det är inte rimligt att lyfta ut en yrkesgrupp. Avtal, löner och arbetstider måste vara en fråga för förhandling mellan fack och arbetsgivare.

MP vill genomföra en stor satsning på förlossningsvården i Skåne. De senaste åren har krisrubrikerna avlöst varandra, med barnmorskor som inte hinner gå på toaletten eller äta lunch. Stressen får barnmorskor att säga upp sig. Vi vill ha kortare arbetstider, högre löner, bättre scheman och mindre övertid. Då blir det attraktivare att jobba som barnmorska och personalflykten kan stoppas.

Förkortad arbetstid med heltidslön är en viktig reform som ger bättre arbetsmiljö och hälsovinster för personalen, men det innebär också vinster för patienterna som möter personal som har möjlighet till återhämtning. Runt om i Sverige genomförs arbetstidsförkortning och det fungerar väl. Det är dags för Skåne nu också t ex för de som arbetar i förlossningsvården.