Vårdkrisen kan bara lösas genom mer personal. Fler ska vilja jobba i vår sjukvård och de som redan jobbar där måste vilja och orka stanna kvar. Därför måste vi satsa rejält på vårdpersonalen. Med mer personal kan vi också öppna fler vårdplatser. Idag får många barn och unga vänta alldeles för länge på att få hjälp när de mår dåligt. Vi måste korta köerna.

Utan medarbetare i olika roller blir det ingen vård. Tillräckligt mycket kompetent och engagerad personal är en grundförutsättning för god och nära vård. På vissa håll är arbetsbelastningen och personalomsättningen hög. Vi har en grundmurad tilltro till att vårdens och omsorgens medarbetare är den främsta kraften att förbättra vården.

Den nära vården måste byggas ut för att fler patienter ska få vård i tid. Det ska vara enkelt att komma i kontakt med din vårdcentral. Det innebär ökad digital kontakt. Tryggheten måste öka därför måste fler äldre få en fast-läkarkontakt. Genom att förbättra arbetsmiljön och erbjuda karriärmöjligheter kan fler välja att jobba i vården vilket i sin tur ökar bemanningen och personaltätheten.