För de som är beroende av äldreomsorg och hemtjänst är det viktigt att förstå och bli förstådd.

Detta ska då gälla alla nyanställda, även de med svenska som modersmål. Även tidigare anställda ska på ett eller annat sätt kunna klara det svenska språket. Det är också viktigt att man som anställd inom äldreomsorgen också förstår sig på svenska traditioner och sätt att möta äldre.

Ja alla ska kunna tillräckligt bra svenska för att omsorgen ska fungera. Testet bör funktionellt.

Vi är positiva till språktest för anställning inom äldreomsorgen. Det viktiga är främst att de som träffar de äldre eller i behov av omsorg har denna kompetens.

Att säkra att äldre personer inom omsorgen får kvalitativ omsorg och blir lyssnade på är av yttersta vikt. Att personalen kan svenska är absolut ett krav och vi tycker att det är viktigt att säkerställa det.

De som tar hand om våra äldre ska kunna bra svenska. Personal ska ges möjlighet att lära sig och/eller förbättra sin svenska på arbetstid. För att den äldre ska få god omsorg är det avgörande att personalen förstår och kan prata svenska. Därför behöver vi införa skärpta språkkrav för personalen och se till att fler anställda har rätt utbildning.

Det svenska språket är nyckeln in i samhället.

För att nå upp till en bra servicenivå bör alla anställda inom hemtjänst och äldreomsorg kunna prata och förstå svenska på en tillräckligt bra nivå. Det är också viktigt att de nyanställda kan dokumentera utförda uppdrag korrekt. Om brukaren/kunden själv inte talar svenska kan det vara ett extra plus om den nyanställda utföraren pratar och förstår hemspråket.