Det är viktigare med en långsiktig positiv löneutveckling och att man har möjlighet att påverka hur ens arbete utförs när det gäller schema och organisering. Att införa sex timmars arbetsdag är en dyr åtgärd och det finns inga garantier för att det ger positiva effekter.

Bristen på personal i många yrkesgrupper skulle ytterligare försämras då.

Studier från då det testats visar på en kortvarig effekt i minskade sjuktal. Efter ett drygt år har situationen varit som innan förändringen avseende sjuktal. Den enda långsiktiga effekten är ökade kostnader

Det är viktigare med en god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor. Heltid ska vara en rättighet och deltid en möjlighet. Vi ska minimera visstidsanställningar. Skapa vikariepooler med fast anställd personal för att täcka korttidsfrånvaro. Så kan också andelen timavlönade, korta anställningar på allmän visstid, minska. Erbjuda utbildning och karriärvägar. Schysta schema och tillitsbaserad styrning.

Mycket kostsam reform. Schemaläggningen måste bli bättre, inte kortare arbetstid.

Det vore kanske bra med hänsyn till arbetsmiljön för de anställda men knappast realistiskt ekonomiskt. Däremot bör alla anställda kunna erbjudas en heltidstjänst.

Kanske inte bara 6-timmars arbetsdag utan i stället en arbetstidsförkortning på 25% med bibehållna löne- och anställningsförhållanden.