I den mån det går att klara bemanningen med minimikrav på kunskaper i svenska språket så är det bra. Språktester kan dock utformas på många olika sätt och bäst är om detta kan anpassas till lokala förutsättningar ute på arbetsplatserna.

Är en förutsättning för att det inte ska bli missförstånd eller fel.

Dock, en komplicerad bakomliggande fråga finns. Det är idag stora rekryteringsproblem inom hemtjänst och omsorg. Anställningskrav eroderar för att få personal anställd. Vi anser att man måste ge personal möjlighet att studera ”vårdsvenska” på en del av sin arbetstid.

Vikitgt att säkerställa nödvändiga kunskaper i det svenska språket inom hemtjänst och äldreomsorg

Detta är viktigt både för brukaren men också arbetstagaren och integrationen mot det svenska samhället.

Det är en skyldighet mot brukarna att förstå och göra sig förstådd på arbetsplatsen.