Om det hanteras på ett klokt sätt.

Ofta vet personalen var man ska sätta in extra resurser, och att man kan hjälpas åt i gruppen

Personalen bör ha stor möjlighet att kunna påverka verksamhetens utveckling. Samtidigt måste man vara en del av en större helhet och kunna samordna sig i ett större sammanhang och med flera aktörer i kommunen med region, och hemsjukvård.

Vi kan inte svara bu eller bä på denna fråga då vi inte hittar bra referenser om hur det har fungerat där de har använt sig av detta system.

Brukarna skall inte behöva att möta många olika personer utan ett mindre antal för att lära känna varandra då blir dom tryggare. Viket innebär att personalen kan styra sitt jobb bättre och känna mer innehållsrik arbete.

Vi måste lyfta fram vår vårdpersonal och ge dem förtroende.