Vi är övertygade om att vårdyrkets status måste uppgraderas genom att exempelvis renodla arbetsuppgifterna till omvårdnad och att kunna erbjuda attraktiva karriärvägar.

Bättre att Införa fler händer och fötter i vården som säkerställer en kvalitets höjning och säkrar en hög kvalitet och värdig ålderdom för våra äldre som var med och skapade det generella välfärdssamhället.

Det är nog inte möjligt att genomföra med tanke på den personalbrist som redan råder.

En sådan lösning riskerar att ta fokus från den absolut viktigaste frågan att skapa en arbetsmiljö inom äldreomsorgen som är så bra att man klarar en 8 timmars arbetsdag. För att klara välfärden behöver vi jobba mer. Inte mindre. En sådan lösning skulle också ge effekten att våra äldre träffar ännu fler medarbetare inom vården än de gör idag. Vi måste minska antalet olika personer de äldre träffar

De som arbetar inom äldreomsorgen har utan tvekan ett slitsamt jobb. Men en fråga för arbetsmarknadens parter. På minussidan: Med kortare arbetsdag måste de äldre möta ännu mer personal!

Många inom äldreomsorgen arbetar deltid idag. Detta eftersom deras viktiga arbete kan vara tungt både fysiskt och psykiskt. Vi behöver verkligen satsa på personalen här. Det är ödesfråga för hur vi ska lyckas rekrytera i framtiden.