Region Västernorrlands stora utmaning är kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. Personal med annat modersmål än svenska är därför välkomna, ett bra sätt att lära sig svenska är på en arbetsplats. Sedan är det viktigt att patientkontakten fungerar.

Vårdpersonal ska självklart prata en god svenska. Vi tror inte på obligatoriska språktester, utan att det kan avgöras vid anställning av personalen. Vi vill att regionen stöttar och möjliggör vidareutbildning i svenska språket för vårdpersonal som har behov av det. Detta är viktigt för att möta framtidens rekryteringsbehov och ta till vara arbetskraften inom länet.

Vårdpersonal bör givetvis kunna göra sig förstådd på svenska på den nivån man möter patienten. Den nivån kan dock variera, därför är även språkträning en del av processen till att få svensk legitimation. Vi får inte låta språket bli en barriär för kompetensen.

Det är viktigt att patienterna förstår den vårdpersonal den möter och att personalen förstår de patienter som de träffar.

Självklart ska man som patient alltid kunna känna sig trygg när man pratar med personal i vården.

Vi anser att det är en självklarhet att vårdpersonal och patient förstår varandra. Det patientsäkerhetsfråga.

Ja. Patienten ska vara i fokus och vårdpersonalen ska både kunna förstå och kunna prata bra svenska.