Vi har redan nu svårt att rekrytera personal till vård och omsorg

Man skall få betalt för den tid man jobbar. Arbetsmiljö, lön generellt, karriärmöjligheter, fortbildning och utveckling i jobbet är avsevärt viktigare.

Vi skulle inte klara av att bemanna upp verksamheterna

Vi ska inte ”nöta” ut vår personal, problemet är att rekrytera nya medarbetare inom äldreomsorgen, där måste vi bli bättre

Bristen på arbetskraft gör det svårt att genomföra i praktiken. Arbetskraftsförsörjningen måste gå i första hand.

Vårdyrkena har mycket svårt med sin nyrekrytering, 6 timmars arbetsdag skulle underlätta och de anställda skulle orka ett helt arbetsliv utan att vara helt utslitna.

Det är vårt långsiktiga mål. Mer tid till fritid och liv tillsammans med mindre förvärvsarbete. Det är dags att ta nästa steg mot kortare arbetstid.