Vi tror att det genom att komma ut på arbetsplatser är ett integrerat sätt att lära sig ett nytt språk och en viktigt motivering att lära sig ett nytt språk.

Språket är en viktig del i anställningen för möjligheten att göra sig förstådd. Det är arbetsgivaren som bedömer om språket är tillräckligt för arbetet eller om medarbetaren behöver kompetenshöjning för en anställning.

Viktigt att ha bra språkkunskaper för att klara sina arbetsuppgifter, både för personal och brukare.

Mycket viktigt för att förstå vad som efterfrågas från de som behöver hjälp. Det handlar om säkerhet att kunna läsa och förstå en instruktion tex. I hemtjänsten så kan det vara den enda personen som dom pratar med under dagen och då måste dom förstå varandra.

Självfallet skall alla som arbetar inom omsorgen ha tillräckliga språkkunskaper i det svenska språket. Den enskilde omsorgstagaren måste kunna kommunicera med personalen. Personalen måste också kunna kommunicera med varandra. Den som arbetar måste också skriva korrekt svenska för dokumentation med mera.

Viktigt att den som ska få vård och omsorg kan förstå och göra sig förstådd med den den som ska ge vården. Det handlar om respekt, trygghet och säkerhet.