Vår viktigaste resurs är personalen, det är därför viktigt att Sollefteå kommun är en attraktiv arbetsgivare. Sex timmars arbetsdag är dock inte lösningen då kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen redan nu är en stor utmaning i hela Sverige. Personalkontinuiteten är viktig hos våra brukare.

Är redan infört och det har inte givit de resultat som önskades. Viktigare då hur scheman läggs och att de anställda kan vara med och påverka sina arbetstider.

Vem skulle inte vilja jobba sex timmar med heltidslön? Det är dock inte rimligt ur ekonomisk synpunkt. SD vill ha en personalpolitik som är så utformad att den leder till att all personal kan jobba heltid och ändå må bra. Därför vill vi arbeta med organisations- och personalutveckling inom alla förvaltningar och inom kommunens ledning.

I Sollefteå kommun har all vårdpersonal redan rätt till heltid och 35 h vecka så att utöka detta till 30 h vecka vore intressant ur ett rekryterings och hållbarhets perspektiv

Sollefteå kommun har redan 35 timmars arbetstid för vårdpersonal

Arbetstidsförkortning är vänsterpolitik i sin renaste form. Forskning visar på hälsofördelar och även ekonomiska fördelar.