Det är bättre att vi lägger pengar på att utöka antalet anställda än att tvingas bemanna upp verksamheter för de som får kortare arbetstid.

Förkortad arbetstid kan vara en lösning bland många för att lösa dagens stora problem inom bemanningen inom slutenvården. Men vi ser att det finns bättre vägar att avlasta vår personal utan att ytterligare belasta bemanningssituationen, exempelvis skulle införandet av vårdbiträden och flexiblare scheman lätta på arbetstrycket för vår personal.

Att generellt erbjuda förkortad arbetstid som en lösning tror vi inte på. Däremot ska vi vara en attraktiv arbetsgivare med hållbara scheman mm. Barnmorskorna ingår naturligtvis även i vår lönesatsning på 8000 kr/månad.

Förslag att minska arbetstiden för en grupp inom vården är vällovligt, men vården har även andra yrken som även de skulle vilja detsamma. Förslag med förkortad arbetstid behöver vägas mot ekonomi och andra insatser som t ex mer personal i vårdlaget.

En eventuell arbetstidsförkortning bör även gälla andra yrkesgrupper. En färdig finansiering bör även finnas på plats

En god arbetsmiljö är en väsentlig del för att vara attraktiv som arbetsgivare. Förkortad arbetstid kan var en lösning bland flera.

Vi vill införa arbetstidsmodeller enligt de lokala behov som finns i samverkan med personal och facket. Det betyder att det inte behöver finnas samma arbetstidsmodeller överallt på de tre sjukhusen. Vi vill höja ersättningen rejält för obekväm arbetstid på kvällar och helger.

Ja! Det är uppenbart att barnmorskorna har ett mycket utsatt arbete, särskilt nu när det finns stora kompetensförsörjningsproblem. Vi anser att 6 timmars arbetsdag ska vara normen i vårt samhälle, så att människor kan göra annat än att arbeta. Barnmorskorna är en grupp som förkortad arbetstid borde implementeras i redan nu.