Det är svårt att få detta att gå ihop. 25% kortare arbetsdag innebär 25% högre lönekostnad, om de totala tjänste utförandet skall vara detsamma. Vi har idag även en situation med kompetensbrist inom äldreomsorgen. Skall fler anställda göra färre timmar per dag, så behövs fler anställda för att täcka det totala behovet. Och det är svårt att få tag i personal redan i dagsläget.

Skellefteå kommun måste göra det mer attraktivt att arbeta inom vård- och omsorgen. Det handlar till exempel om att förbättra arbetsmiljön, erbjuda bättre villkor och utöka karriärvägarna. Här är lön och bättre schema viktiga faktorer. Från Moderaternas sida prioriterar vi därför åtgärder för en bättre arbetsmiljö och lön framför förkortad arbetstid.

Sex timmars arbetsdag med heltidslön inom vården har blivit ett enkelt sätt för trötta politiker att verka handlingskraftiga inför arbetsmiljöproblematik i vården. Jämförelser visar emellertid att konceptet inte fungerar, och att det istället hämmar löneutvecklingen. Vi vill stärka arbetsmiljön på andra sätt.

Forskning som finns om sex timmars arbetsdag visar att det varken leder till förbättrad hälsa eller leder till fler jobb. Liberalerna vill hellre satsa på att höja lönerna, anställa rätt kompetenser, förbättra arbetsmiljön - scheman framförallt - och arbetsvillkoren, motverka tystnadskulturen, jobba med tillit baserad ledarskap och utöka karriärmöjligheterna.

Vi är för en arbetstidsförkortning, som ett första steg kan det göras i verksamheter som efterfrågar det och där det går att lösa praktiskt och det finns en efterfrågan från arbetsgruppen. Om fler ska arbeta färre timmar måste det bidra till sjunkande sjuktal och att kommunen blir en mer attraktiv arbetsgivare, så att kompetensförsörjningen klaras

Minskad arbetstid är ett långsiktigt mål som kan möjliggöras av ökad automatisering i samhället.

Det är det slutliga målet. För oss är det dock viktigast att vi kommer tillstånd med någon form av arbetstidsförkortning för de som utför tunga arbetsuppgifter, för en arbetsgrupp där vi inte enbart kan konkurrera med lönen. Det är inte för inte som många inom detta arbetsområde självmant väljer att inte jobba heltid, det känner att återhämtningen är för kort.