Välfärdssektorn står inför mycket stora utmaningar med personalförsörjning. Det kommer inte att finnas möjlighet att minska antalet arbetade timmar med 20%. De kommande 10 åren behöver välfärdssektorn i landet ytterligare 200000 medarb. Om den fortsätter som idag. Däremot behöver vi, t.ex. med teknikens hjälp arbeta smartare, inte springa fortare

En god tanke men inte hållbart rent ekonomiskt

Enligt undersökningar är det mycket dyrt och ger inte den framgången som önskades. Arbetet inom äldreomsorgen måste ses över. De olika cheferna ska t ex inte ha för många medarbetare att ansvara för. På så sätt blir det enklar att fördela arbetsuppgifter, vara tillgänglig och sjukfrånvaron kan förhoppningsvis minska.

Viktigt att bibehålla kunnig personal.

Vi behöver bli bättre arbetsgivare och detta är ett bra förslag som minskar sjukfrånvaro och utslitningar.